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LA ORIENTACIÓN COMO ESTRATEGÍA DE SUPERVISIÓN 2
viernes, 29 de mayo de 2009
Fase 6.- Realimentación
La realimentación puede darse en cualquier momento del proceso de supervisión. Su propósito es dinamizar el proceso evitando la monotonía, lo repetitivo; o para redefinir y reorganizar el plan cuando no se estén logrando los objetivos propuestos.
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LA ORIENTACIÓN COMO ESTRATEGIA DE SUPERVISIÓN
La orientación como estrategia de supervisión.
Objetivos de la orientación como estrategia de sup...
Las diferencias culturales
Elementos esenciales de la orientación en supervisión
La orientación grupal como opción supervisora
El liderazgo.
PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO.
Fase 1. Entrevista inicial.
Fase 2.- Planificación conjunta.
Fase 3.- Ejecución.
Fase 4.- Evaluación – Orientación
Fase 5.- Registro
Fase 6.- Realimentación
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